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【招聘】教师 、城管协管员 、解说员,362个职位等你来!

www.buy-cialis-enus.com2019-07-29
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  信阳新闻网昨天我要分享

  

中小学教师

城市管理协调员

叙述者

招聘的巨大浪潮即将来临

共有362个职位

快来注册

淮滨县招收260名中小学教师

示例(国务院令第652号),《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]第6号命令),《河南省事业单位公开招聘工作规程》(于仁哲[2015]第55号),《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》(新仁社[2017]号。 85),合并我县教育部门的工作需要经县委,县政府批准,并报上级批准。决定公开招募260名中小学教师,其中包括120名高中教师(包括18所中等职业学校和2所卫生学校)。 ),55名初中教师,85名小学教师(包括28名学前教育教师)。为确保公开招聘流程顺利进行,特别公告如下。

一,招聘范围和对象

来自全国普通高校的失业毕业生。

文章人员可以申请:(本公告年龄和学历“以上”和“以下”包括此级别)

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.有良好的行为;

4.符合招聘职位的年龄要求:年龄计算的截止日期晚出生,研究生放宽至35岁,其他年龄组通过类比推断(参见公开招聘的年龄要求) 2019年淮滨县中学教师);/P>片;

6.户籍登记要求:申请高中和高中教师职位无限期居住,申请初中教师应有信阳市户籍或信阳学生,申请小学教师职位和学前教育教师职位应有淮滨县户籍或淮滨县学生来源;

详情请参考附件:淮滨县2019年公开招聘中小学教师职位名单)。

(2)有下列情形之一的人不得申请入学

1.因犯罪而受到刑事处罚并被驱逐出公职或学校登记的人;

2.由于违反法律法规,受到党纪或政治纪律处分的行为尚未得到解决或正在调查和处理;

3.现役军人,机构和机构的在职人员;公务员(包括公职人员)和公共机构工作人员在审判期间;

4.在公务员招聘和公开招聘考试中被发现欺诈性地违反招聘纪律不足5年的人员;

5.其他不允许受法律法规聘用的人员;

6.不符合原人事部[7.09A8B](人事部第6号令)的逃税制度要求;

7.根据政策,在目标单位工作,服务不满服务年限或有其他限制;

一片。

三,招聘工作程序,步骤和方法

(1)注册程序

1.在线注册

本公开招聘工作的注册和资格初步审查将在网络基础上进行。报名时间为18: 00.开始在线报名后,考生可以登录淮滨县人民政府网()或扫描二维码(二维码看附件)报名录入,在线报名门户进入在线注册系统。根据需要填写个人注册信息后上传照片。上传照片以符合系统规定:清晰,无变形,近一英寸或两英寸的无面护照照片,红色,蓝色,白色,JPG格式。使用图像软件时,图像尺寸为130像素宽,高度为160像素。最终效果基于输出大小。宽高比约为1.3: 1.6,像素大小小于200kb,因此可以在制作门票时使用。用于登记和审查的有效期的第二代身份证或临时身份证必须相同。您不能同时使用旧ID号和新ID号进行注册。申请人必须根据身份证和其他相关文件申请显示的个人信息。任何犯有欺诈行为的人都将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

2.初始资格考试

时间:18: 00.

申请人提交的个人信息应当进行初步审查和照片质量检查,审查意见应在申请人提出申请后1日内提出。通过审核的考生不能再修改信息或更改其职位。如果审查失败,招聘单位将说明失败的原因。候选人将重新访问该信息并根据需要提交以供审查。申请成功提交后,身份证号码是申请人检查资格审查,网上支付,打印门票和结果查询结果的重要依据。

3.在线支付

时间:9: 00 - 2018年8月5日18: 00.

申请人通过初审后,在规定时间内登录原登记网站,并支付每人30元的考试费。如果未按时付款,则视为自动豁免。付款成功后,请打印《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(由注册系统自动生成)以用于资格审查。 (提交卡的贫困户子女将申请考试,相关考试材料将在笔试后退还)。

4.打印门票

时间:2019年8月7日,9: 00 - 2019年8月9日24: 00.

申请人成功支付网上支付后,请在规定时间内登录原注册网站,并根据系统提示打印门票(A4纸张格式)。如果申请人未及时打印门票或因疏忽而丢失门票,后果将由申请人承担。

5.考生只能选择一个职位申请,整个考试过程中使用的注册和身份证及相关信息必须相同。

如果在招聘过程中文件不一致和篡改,申请人将被取消资格并记入诚信档案。他们将在五年内不参加该县组织的任何招聘考试。

如果您不愿意更改报告,您将退还书面考试费用。

核减少后,雇主和主管部门将提交计划名额。在该县的公开招聘领导团队同意该研究之后,该代理可以在同一应用系统中具有相同应用级别的足够注册的其他职位中使用。

(2)考试:分为笔试和面试。

1.书面测试

(1)笔试内容:《淮滨县2019年公开招聘中小学教师报名信息表》

高中的书面考试内容是学校学科所需的教科书知识,得分为100;

体检内容为《专业技术知识》,《公共基础知识》为分数为100的试卷;

小学(包括学前教育),初中和中等职业学校(服装加工,食品加工,数控加工技术,电子电气,图像设计,礼仪指导和教育,摄影和视频技术)的书面测试内容为《卫生基础知识》和《公共基础知识》得分为100的试卷。《教育基本理论》包括政治,法律,管理,时事政治等。《公共基础知识》包括教育心理学,教育,教材,教育法律和法规。

(2)书面考试时间,地点和要求:见书面考试准考证。

(3)书面测试方法:县公开招聘机构工作领导小组采用统一组织,统一命题,统一审查,统一评分方式。书面测试方法是闭卷测试。

(4)加分:根据国家,省,市的有关规定,淮滨县列入下列项目,目前未在政府机构就业的员工加分:大学生干部计划和大学毕业生通过了贫困县服务考试和服务计划的学生,退休大学生士兵和被征地大学生以及其他符合相关规定的士兵将申请考试,书面考试成绩将提高10分。同时,它不会按照上述奖励积分累积,只能享受一个额外的积分。其中,退休大学生士兵在服役期间获得三等奖,笔试成绩增加2分。希望享受加分政策的申请人必须在2019年8月18日下午下午之前向淮滨县人力资源和社会保障局事业部提交相关证明和证明,截止日期后不予受理。

如果您注册并同意参加登记表上的登记,则县武装部队颁发的《教育基本理论》将被用作预先录取目标。在招收大学生参加公开招聘笔试后,他们将获得《预征入伍通知书》的书面考试成绩,并且在获得奖励积分后将被取消参军资格。招收大学生后,就业的大学士兵入伍,保留工作岗位和相关工资,服务期限按服务年限计算,退休后返回原单位。

(5)本考试未指定考试辅导用书,也未举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.资格审查

根据笔试成绩,根据招生人数的比例,考生人数的比例为1: 3,并且在笔试中得分相同的人可以参加。资格审查的人员,时间和地点:请参考淮滨县人民政府网络公告,并提交相关证明材料(均需提供原件和复印件),书面考试准考证,《预征入伍通知书》进行资格审查。

相关辅助材料包括:

第二代有效居民身份证,户口,毕业证,学位证,教师资格证,就业登记证,近期毕业生不能提供注册证,文凭和教师资格证书,必须由高校就业办公室提供,它是最近的研究生和学历,学位,专业,教师资格证书和毕业生就业推荐信或就业协议。

如果申请人未在规定时间内提交相关认证材料或认证材料,则视为弃权。如果审查员提交的材料信息不正确,参加面试的资格将被取消。由于申请人自动放弃或被取消参加资格后出现的空缺,资格考试从书面考试的顺序从高分到低分重复。

3.面试

通过资格审查的合格人员被确定为访调员,访谈人员,时间和地点:见淮滨县人民政府网络公告

面试方法:以讲座形式,面试时间为10分钟。课程内容是报告部分的主题教科书的内容。

面试成绩:面试100分。

面试结束后,面试官将在现场公布面试结果。

在面试过程中,如果有一位面试官没有与招聘的候选人数竞争,面试官的面试成绩应该达到面试合格分数。面试成绩为60分,未达到合格成绩线的人不得进入下一个招聘流程。

考生在参加面试时应携带书面考试录取证,有效身份证和面试通知书。

4.综合考试分数计算方法

综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

书面考试成绩,面试成绩和综合考试成绩均计算为小数点后两位(无四舍五入)。

(3)体格检查和调查

1.体检

根据综合测试分数,参与的体检医师按照从高到低的顺序确定为1: 1。在具有比例分数的人的情况下,参与体检的人按照从高分到低分的分数的顺序来确定;如果笔试成绩相同,则根据高等教育水平的优先级确定该人;如果仍然相同,则候选人按毕业时间顺序确定。如果体检对象由于不合格的体检而放弃体检或职业空缺,则可以在同一位置将其从高分到低分相等。进入体检的人员名单在淮滨县人民政府网站上公布。

体检时间:见淮滨县人民政府网络公告

体检内容和方法:参见人力资源和社会保障部和卫生部的规定《淮滨县2019年公开招聘中小学教师报名信息表》(人体和社会部[2010] 19号)。

2.检查

合格的体检人员被确定为检查员。检查工作由县监察委员会,人力资源和社会保障局,教育体育局组织实施。按照能力和政治诚信标准以及就业岗位要求进行调查,充分了解政治思想,道德素质,能力和素质,学习和工作绩效,遵纪守法,诚实守信,是否要避免。考生的档案和科目的资格审查。在检查阶段,由于检查不合格,招聘岗位短缺不会得到补充,空缺的招聘空缺可能会得到补充。

3.选择职位

通过体检和检查的考生被确定为选定人员。具体的可用职位可在招聘公告的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》中找到。

选举时间和地点:详见淮滨县人民政府网络公告。

工作人员选择的工作人员选择了有效的身份证,准时到达指定地点集中注意力。根据学科报告,根据综合考试成绩,从高分到低分选择相应的职位。综合得分的分数将从高分到低分。如果书面测试结果相同,则根据高等教育水平的优先级选择候选人;如果它们仍然相同,则选举按毕业时间顺序进行。如果以上相同,则较旧的是优选的。所选职位不再包括在下一轮候选人中。选择职位后,不得更改。如果候选人放弃选举,下一位候选人将继续当场选出。如果招聘职位不足,同一职位的候选人可以根据综合考试的分数从高到低进行同等数额的补充。选拔工作由县人民社会保障局和教育体育局组织实施。

(4)宣传

书面测试结果,访谈结果,体检结果和聘用候选人名单均在淮滨县人民社会事务局,教育局宣传局和淮滨县人民政府网络公布,并积极接受候选人和社区的监督。

第四,招聘

(1)调整和重新录制。如果由于不合格的体检或弃权等原因导致工作空缺,则同一职位的候选人可以根据综合考试的分数从高到低进行相等的补充。如果补货后职位仍然空缺,雇主和主管部门应当作出调整和补充意见。经过县公共招聘机构工作领导小组的审批,综合考试成绩将在同一专业考试水平上进行。同意从高到低调整的候选人将被重新录制。

违反和不服从组织者且未在适当日期前报告的人将被取消其工作资格。

(3)签订劳动合同。公共机构新聘人员应当受劳动合同制度管理,服务期限不得少于三年。雇主的法定代表人或其委托人应与新雇用的人员签订劳动合同。新聘人员应实施试用期制度。首次就业的试用期为12个月,非首次就业的试用期为6个月。试用期间的工资和福利按照国家有关规定执行。试用期满后,用人单位和人事管理部门应当进行综合评估,合格人员应当按照有关规定办理正式的聘用手续;如果不合格,经主管部门批准并向审计机关备案,用人单位应当取消就业资格。

V.纪律要求

公开招聘工作的招聘,资格考试,考试,体检,考察,就业等方面坚持公开,平等,竞争,优点的原则,坚持阳光运作,落实宣传体系。它在淮滨县人民政府网络上公布,并接受了各界的监督。这项公开招聘工作对招聘学科和认真考试严格开放。无论是工作人员还是申请人,在公开招聘过程中,违反法律法规必须按照有关政策法规处理,构成犯罪。被追究刑事责任。应根据政策规避的人不得参加公开招聘。公共招聘工作将由县纪律检查委员会监督。

VI。本意见未包括的事项,由淮滨县公共招聘单位工作人员领导小组决定。

报名咨询电话:人事社会事务局事业部

教育局人事股0376 -

在线注册技术咨询电话:

根据工作需要,经县政府同意,淮滨县城市管理委托政府为公众购买100名服务管理人员,协助城市执法。现将有关事项公布如下:

一,招聘原则

(1)坚持开放,平等,竞争和优点的原则。

(2)坚持用人才和政治诚信的原则。

二,职位和职位数量

公共招聘100名城市管理助理,其中包括10名妇女。就业后,协助城管局执法人员开展各项城市管理执法工作。

1.遵守“中华人民共和国宪法”,遵守国家法律法规,行为正确,无犯罪记录。

2.高中或中专以上学历。

3.年龄在18岁或以上,40岁或以下(出生于2001年7月1日至1979年7月1日)。男性身高不得低于168厘米,女性身高不得低于158厘米。

4.有良好的道德情操和强烈的纪律意识。在城市管理支持方面的自愿工作,服从组织分配。

件。

(2)有下列情形之一的人不得申请入学

1.因犯罪而受到刑事处罚并被驱逐出公职或上学的人。

2.正在接受司法当局的审查。

3.被开除公职或被单位解雇。

4.法律或法规可能未采用的其他情况。

5.现在不允许申请在职政府的邮政人员。

6.我或我的家人参加危害国家安全的非法组织,邪教组织和其他活动。

7.人们认为,该国各级欺诈性检查严重违反纪律。

8.其他情况不适合城市管理助理的工作。

四,招聘程序

按照招聘公告,注册,资格考试,笔试,体能测试,体检,检查,宣传,就业等程序办理。

(1)注册

1.报名时间:

2.报名地点:淮滨县人民服务大厅3楼东厅

3.报名所需材料:高中毕业证书原件及复印件,中学毕业证书原件及复印件以及大专以上学历必须提供《职位表》或《教育部学历证书电子注册备案表》原件和复印件文凭,第二代身份证明原件和复印件,三张2英寸近期红色带照片的照片,《中国高等教育学历认证报告》。由于提交的材料不真实,不准确或不完整,因此对注册,审查或雇用的任何责任由您自行承担。

(2)资格审查

如果文件不符合并提供虚假材料,将被取消考试资格。

(3)笔试

示例和其他内容。满分为100分。

书面测试以统一的命题,统一的组织和统一的评分进行。

通过资格考试的考生将于2019年8月13日凭身份证到淮滨县人民服务大厅三楼东馆收到笔试证。未能收到逾期未满的人将被视为自愿放弃。

有关笔试的时间和地点,请参阅笔试考试门票。

书面测试结果在淮滨县人民政府网络公布()

(4)体能测试

1.根据笔试成绩的顺序从高分到低分,确定参加体能测试者的人数根据招聘人数的比例分别为1: 1.5。如果没有足够的人员,就可以形成差异。

2.输入体能测试链接候选人必须按照公告时间要求收到物理测试通知。进入实体检测人员,时间和地点,看看淮滨县人民政府网站的宣传。体能测试内容为男性2000米,女性10米。

如果健康测试失败,则不得进入下一步骤。

3.总考试成绩=笔试成绩×50%+体检成绩×50%。

书面和物理分数都计算为小数点后的两位数。

(5)体检

根据考试总分,根据招聘人数1: 1的比例,从高分到低分确定体检和检查员。对于总分比例的人。试验时,参加体检的人员应按照从高分到低分的分数顺序确定;如果笔试成绩相同,则按照高等教育的优先次序确定人员;如果它们相同,则候选人的确定顺序与出生日期相同。

如果体检对象退出体检或者职业空缺是由于不合格的体检,那么申请同一职位的面试官应按照从高分到低分的相同顺序进行补充。检查,体检费由自己照顾。进入体检人员的名单,时间和地点将在淮滨县人民政府网站上公布。

体检的内容和方法应当按照人力资源和社会保障部和卫生部的规定进行《淮滨县公开招聘政府购岗工作人员报名登记表》(人力资源和社会发展部[2010] 19号)。

(6)检查

有资格的体检人员被确定为调查对象。检查员名单在淮滨县人民政府网络公布。

在检查过程中,如果由于不合格检查或自愿放弃而出现空缺,则申请同一职位的人员数量将按照高分至低分的顺序进行均衡。如果考试总分相同,则考试目标应按从高分到低分的分数顺序确定;如果书面考试成绩相同。要检查的科目按照高等教育水平的优先顺序确定;如果它们仍然相同,则要检查的对象的确定顺序与出生日期的顺序相同。

(7)宣传

书面考试成绩,体能测试成绩,体检成绩和招聘候选人名单均在淮滨县人民政府网()上公布。主动接受候选人和社区的监督。

(8)就业

如果拟议的招聘人员在项目期满后3天内宣布无异议,则由领导小组确定并与市政府签订劳动合同后聘用。

五,就业时间

签订劳动合同一个月的第一个周年纪念日是一周年。一周年结束后,通过考试的申请人将继续受雇。

6.薪酬待遇

在政府聘用的工作人员工作期间,县财政每月支付1800元,社会保险费的支付由县财政按照河南省人民社会(2017)第79号文件的规定承担。

七,学科要求

招聘,资格考试,笔试,体能测试,体检,考试,就业等方面的招聘工作,坚持公开,平等,竞争,功绩,坚持阳光经营,落实宣传体系的原则。在淮滨县人民政府网络()宣传和接受各界监督。这项公开招聘工作对招聘学科和认真考试严格开放。无论是工作人员还是申请人,在公开招聘过程中,违反法律法规必须按照有关政策法规处理,构成犯罪。被追究刑事责任。根据政策应避免的人员不得参加公开招聘。招聘工作由县纪检监察部门监督。

八,其他事项

(1)本次公开招聘考试未规定考试辅导用书。它不持有或委托任何机构或个人举办考试辅导课程。

(2)本实施计划由县人力资源和社会保障局解释。如有争议,请遵守《关于修订<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等相关劳动法律法规。

注册电话:0376 -

淮滨县人力资源和社会保障局

目前,公司正在公开招募黄湖农政府的2名女性员工到潢川县黄湖农场工作,研究中共“五七”干部学校的文物。具体事项公告如下:

1.奉献祖国,支持中国共产党的领导,守法和善行。

2.年龄为18岁或以上,30岁或以下(2000年8月1日之前 - 1989年8月1日之后出生)。

3.国家认可的中学或以上学历。

4.获得普通话水平考试证书,文学和历史专业,广播和主持专业优先。

5.身体健康,五官,无明显疤痕,符合《中华人民共和国劳动合同法》的要求,女性身高超过158cm。

6.具有良好的政治素养,敬业和尊重,表现良好,能够保守工作秘密。

7.在黄湖农场当地户籍。

一片。

二,招聘原则

1.坚持按需设立职位的原则;

2.坚持公开,公平,公正,竞争和优点的原则;

3.坚持考试与评估相结合的原则;

4.坚持能力和政治诚信原则;

5.坚持同等重视知识水平和工作能力的原则。

三,招聘计划和职位

招聘计划:黄湖农场政府2名工作人员。

从事岗位:从事黄湖农场中央“57”干学校旧址的文物解读工作。

四,身份待遇

招聘政府采购服务劳务派遣人员没有政府和事业单位的人员编制和公务员身份。根据法律规定,您可以享受养老保险和工伤保险等福利待遇。工资标准按照潢川县财政局政府采购服务岗位标准执行。

五,注册事项

(1)报名时间和地点

1.报名时间(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30);

2.注册地:潢川县联谊人力资源有限公司(地址:国家税务局北三十里,潢川县三环口)

(2)注册要求

此人必须持有有效身份证,帐簿,毕业证书等的原件和复印件之一,以及最近相同版本的第一版一寸彩色照片,《公务员录用体检通用标准》(自行前往潢川人力资源网[下载],到注册点注册。申请人必须对我提供的材料的真实性负法律责任。

6.招聘方法和程序

招聘分为几个程序,如面试,体检,评估和就业。

(1)面试

面试以结构化面试模式进行。面试成绩为100分。根据“舍入方法”,保留小数点并将一位数转换为得分。面试结果当场公布。

(2)体检

根据访谈结果,按照1:1的招聘职位比例,确定高分和低分的人数进入体检人员。如果总分在该比例范围内,则将对人员进行测试。对于放弃体检或不合格体检的空缺职位,考生的总分应由高分到低分代替。

(3)检查

通过体检的,应当对候选人所在单位或街道社区进行实地考察,听取有关人员的意见,查阅档案。调查对象必须提供当地派出所发布的履约证明。

(4)宣传和招聘

这件作品的人员没有被录用。

招聘是合同雇用,就业形式是合同雇用制度。人力资源公司和雇佣人员签署《潢川县公开招聘政府购买服务工作人员报名表》,然后发送到服务站。劳动合同每年签署一次。如果在就业期间未履行工作职责,则应予以解雇。

七,政策建议

电话:

联系人:郑老师

潢川县联谊人力资源有限公司

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编辑刘芳

校对谭太剑波

评论王婷

协调炜

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示例(国务院令第652号),《劳动合同》(人事部[2005]第6号命令),《事业单位公开招聘人员暂行规定》(于仁哲[2015]第55号),《河南省事业单位公开招聘工作规程》(新仁社[2017]号。 85),合并我县教育部门的工作需要经县委,县政府批准,并报上级批准。决定公开招募260名中小学教师,其中包括120名高中教师(包括18所中等职业学校和2所卫生学校)。 ),55名初中教师,85名小学教师(包括28名学前教育教师)。为确保公开招聘流程顺利进行,特别公告如下。

一,招聘范围和对象

来自全国普通高校的失业毕业生。

文章人员可以申请:(本公告年龄和学历“以上”和“以下”包括此级别)

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.有良好的行为;

4.符合招聘职位的年龄要求:年龄计算的截止日期晚出生,研究生放宽至35岁,其他年龄组通过类比推断(参见公开招聘的年龄要求) 2019年淮滨县中学教师);/P>片;

6.户籍登记要求:申请高中和高中教师职位无限期居住,申请初中教师应有信阳市户籍或信阳学生,申请小学教师职位和学前教育教师职位应有淮滨县户籍或淮滨县学生来源;

详情请参考附件:淮滨县2019年公开招聘中小学教师职位名单)。

(2)有下列情形之一的人不得申请入学

1.因犯罪而受到刑事处罚并被驱逐出公职或学校登记的人;

2.由于违反法律法规,受到党纪或政治纪律处分的行为尚未得到解决或正在调查和处理;

3.现役军人,机构和机构的在职人员;公务员(包括公职人员)和公共机构工作人员在审判期间;

4.在公务员招聘和公开招聘考试中被发现欺诈性地违反招聘纪律不足5年的人员;

5.其他不允许受法律法规聘用的人员;

6.不符合原人事部[7.09A8B](人事部第6号令)的逃税制度要求;

7.根据政策,在目标单位工作,服务不满服务年限或有其他限制;

一片。

三,招聘工作程序,步骤和方法

(1)注册程序

1.在线注册

本公开招聘工作的注册和资格初步审查将在网络基础上进行。报名时间为18: 00.开始在线报名后,考生可以登录淮滨县人民政府网()或扫描二维码(二维码看附件)报名录入,在线报名门户进入在线注册系统。根据需要填写个人注册信息后上传照片。上传照片以符合系统规定:清晰,无变形,近一英寸或两英寸的无面护照照片,红色,蓝色,白色,JPG格式。使用图像软件时,图像尺寸为130像素宽,高度为160像素。最终效果基于输出大小。宽高比约为1.3: 1.6,像素大小小于200kb,因此可以在制作门票时使用。用于登记和审查的有效期的第二代身份证或临时身份证必须相同。您不能同时使用旧ID号和新ID号进行注册。申请人必须根据身份证和其他相关文件申请显示的个人信息。任何犯有欺诈行为的人都将按照《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》处理。

2.初始资格考试

时间:18: 00.

申请人提交的个人信息应当进行初步审查和照片质量检查,审查意见应在申请人提出申请后1日内提出。通过审核的考生不能再修改信息或更改其职位。如果审查失败,招聘单位将说明失败的原因。候选人将重新访问该信息并根据需要提交以供审查。申请成功提交后,身份证号码是申请人检查资格审查,网上支付,打印门票和结果查询结果的重要依据。

3.在线支付

时间:9: 00 - 2018年8月5日18: 00.

申请人通过初审后,在规定时间内登录原登记网站,并支付每人30元的考试费。如果未按时付款,则视为自动豁免。付款成功后,请打印《事业单位公开招聘人员暂行规定》(由注册系统自动生成)以用于资格审查。 (提交卡的贫困户子女将申请考试,相关考试材料将在笔试后退还)。

4.打印门票

时间:2019年8月7日,9: 00 - 2019年8月9日24: 00.

申请人成功支付网上支付后,请在规定时间内登录原注册网站,并根据系统提示打印门票(A4纸张格式)。如果申请人未及时打印门票或因疏忽而丢失门票,后果将由申请人承担。

5.考生只能选择一个职位申请,整个考试过程中使用的注册和身份证及相关信息必须相同。

如果在招聘过程中文件不一致和篡改,申请人将被取消资格并记入诚信档案。他们将在五年内不参加该县组织的任何招聘考试。

如果您不愿意更改报告,您将退还书面考试费用。

核减少后,雇主和主管部门将提交计划名额。在该县的公开招聘领导团队同意该研究之后,该代理可以在同一应用系统中具有相同应用级别的足够注册的其他职位中使用。

(2)考试:分为笔试和面试。

1.书面测试

(1)笔试内容:《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》

高中的书面考试内容是学校学科所需的教科书知识,得分为100;

体检内容为《淮滨县2019年公开招聘中小学教师报名信息表》,《专业技术知识》为分数为100的试卷;

小学(包括学前教育),初中和中等职业学校(服装加工,食品加工,数控加工技术,电子电气,图像设计,礼仪指导和教育,摄影和视频技术)的书面测试内容为《公共基础知识》和《卫生基础知识》得分为100的试卷。《公共基础知识》包括政治,法律,管理,时事政治等。《教育基本理论》包括教育心理学,教育,教材,教育法律和法规。

(2)书面考试时间,地点和要求:见书面考试准考证。

(3)书面测试方法:县公开招聘机构工作领导小组采用统一组织,统一命题,统一审查,统一评分方式。书面测试方法是闭卷测试。

(4)加分:根据国家,省,市的有关规定,淮滨县列入下列项目,目前未在政府机构就业的员工加分:大学生干部计划和大学毕业生通过了贫困县服务考试和服务计划的学生,退休大学生士兵和被征地大学生以及其他符合相关规定的士兵将申请考试,书面考试成绩将提高10分。同时,它不会按照上述奖励积分累积,只能享受一个额外的积分。其中,退休大学生士兵在服役期间获得三等奖,笔试成绩增加2分。希望享受加分政策的申请人必须在2019年8月18日下午下午之前向淮滨县人力资源和社会保障局事业部提交相关证明和证明,截止日期后不予受理。

如果您注册并同意参加登记表上的登记,则县武装部队颁发的《公共基础知识》将被用作预先录取目标。在招收大学生参加公开招聘笔试后,他们将获得《教育基本理论》的书面考试成绩,并且在获得奖励积分后将被取消参军资格。招收大学生后,就业的大学士兵入伍,保留工作岗位和相关工资,服务期限按服务年限计算,退休后返回原单位。

(5)本考试未指定考试辅导用书,也未举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.资格审查

根据笔试成绩,根据招生人数的比例,考生人数的比例为1: 3,并且在笔试中得分相同的人可以参加。资格审查的人员,时间和地点:请参考淮滨县人民政府网络公告,并提交相关证明材料(均需提供原件和复印件),书面考试准考证,《预征入伍通知书》进行资格审查。

相关辅助材料包括:

第二代有效居民身份证,户口,毕业证,学位证,教师资格证,就业登记证,近期毕业生不能提供注册证,文凭和教师资格证书,必须由高校就业办公室提供,它是最近的研究生和学历,学位,专业,教师资格证书和毕业生就业推荐信或就业协议。

如果申请人未在规定时间内提交相关认证材料或认证材料,则视为弃权。如果审查员提交的材料信息不正确,参加面试的资格将被取消。由于申请人自动放弃或被取消参加资格后出现的空缺,资格考试从书面考试的顺序从高分到低分重复。

3.面试

通过资格审查的合格人员被确定为访调员,访谈人员,时间和地点:见淮滨县人民政府网络公告

面试方法:以讲座形式,面试时间为10分钟。课程内容是报告部分的主题教科书的内容。

面试成绩:面试100分。

面试结束后,面试官将在现场公布面试结果。

在面试过程中,如果有一位面试官没有与招聘的候选人数竞争,面试官的面试成绩应该达到面试合格分数。面试成绩为60分,未达到合格成绩线的人不得进入下一个招聘流程。

考生在参加面试时应携带书面考试录取证,有效身份证和面试通知书。

4.综合考试分数计算方法

综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

书面考试成绩,面试成绩和综合考试成绩均计算为小数点后两位(无四舍五入)。

(3)体格检查和调查

1.体检

根据综合测试分数,参与的体检医师按照从高到低的顺序确定为1: 1。在具有比例分数的人的情况下,参与体检的人按照从高分到低分的分数的顺序来确定;如果笔试成绩相同,则根据高等教育水平的优先级确定该人;如果仍然相同,则候选人按毕业时间顺序确定。如果体检对象由于不合格的体检而放弃体检或职业空缺,则可以在同一位置将其从高分到低分相等。进入体检的人员名单在淮滨县人民政府网站上公布。

体检时间:见淮滨县人民政府网络公告

体检内容和方法:参见人力资源和社会保障部和卫生部的规定《预征入伍通知书》(人体和社会部[2010] 19号)。

2.检查

合格的体检人员被确定为检查员。检查工作由县监察委员会,人力资源和社会保障局,教育体育局组织实施。按照能力和政治诚信标准以及就业岗位要求进行调查,充分了解政治思想,道德素质,能力和素质,学习和工作绩效,遵纪守法,诚实守信,是否要避免。考生的档案和科目的资格审查。在检查阶段,由于检查不合格,招聘岗位短缺不会得到补充,空缺的招聘空缺可能会得到补充。

3.选择职位

通过体检和检查的考生被确定为选定人员。具体的可用职位可在招聘公告的《淮滨县2019年公开招聘中小学教师报名信息表》中找到。

选举时间和地点:详见淮滨县人民政府网络公告。

工作人员选择的工作人员选择了有效的身份证,准时到达指定地点集中注意力。根据学科报告,根据综合考试成绩,从高分到低分选择相应的职位。综合得分的分数将从高分到低分。如果书面测试结果相同,则根据高等教育水平的优先级选择候选人;如果它们仍然相同,则选举按毕业时间顺序进行。如果以上相同,则较旧的是优选的。所选职位不再包括在下一轮候选人中。选择职位后,不得更改。如果候选人放弃选举,下一位候选人将继续当场选出。如果招聘职位不足,同一职位的候选人可以根据综合考试的分数从高到低进行相等的补充。选拔工作由县人民社会保障局和教育体育局组织实施。

(4)宣传

书面测试结果,访谈结果,体检结果和聘用候选人名单均在淮滨县人民社会事务局,教育局宣传局和淮滨县人民政府网络公布,并积极接受候选人和社区的监督。

第四,招聘

(1)调整和重新录制。如果由于不合格的体检或弃权等原因导致工作空缺,则同一职位的候选人可以根据综合考试的分数从高到低进行相等的补充。如果补货后职位仍然空缺,雇主和主管部门应当作出调整和补充意见。经过县公共招聘机构工作领导小组的审批,综合考试成绩将在同一专业考试水平上进行。同意从高到低调整的候选人将被重新录制。

违反和不服从组织者且未在适当日期前报告的人将被取消其工作资格。

(3)签订劳动合同。公共机构新聘人员应当受劳动合同制度管理,服务期限不得少于三年。雇主的法定代表人或其委托人应与新雇用的人员签订劳动合同。新聘人员应实施试用期制度。首次就业的试用期为12个月,非首次就业的试用期为6个月。试用期间的工资和福利按照国家有关规定执行。试用期满后,用人单位和人事管理部门应当进行综合评估,合格人员应当按照有关规定办理正式的聘用手续;如果不合格,经主管部门批准并向审计机关备案,用人单位应当取消就业资格。

V.纪律要求

公开招聘工作的招聘,资格考试,考试,体检,考察,就业等方面坚持公开,平等,竞争,优点的原则,坚持阳光运作,落实宣传体系。它在淮滨县人民政府网络上公布,并接受了各界的监督。这项公开招聘工作对招聘学科和认真考试严格开放。无论是工作人员还是申请人,在公开招聘过程中,违反法律法规必须按照有关政策法规处理,构成犯罪。被追究刑事责任。应根据政策规避的人不得参加公开招聘。公共招聘工作将由县纪律检查委员会监督。

VI。本意见未包括的事项,由淮滨县公共招聘单位工作人员领导小组决定。

报名咨询电话:人事社会事务局事业部

教育局人事股0376 -

在线注册技术咨询电话:

根据工作需要,经县政府同意,淮滨县城市管理委托政府为公众购买100名服务管理人员,协助城市执法。现将有关事项公布如下:

一,招聘原则

(1)坚持开放,平等,竞争和优点的原则。

(2)坚持用人才和政治诚信的原则。

二,职位和职位数量

公共招聘100名城市管理助理,其中包括10名妇女。就业后,协助城管局执法人员开展各项城市管理执法工作。

1.遵守“中华人民共和国宪法”,遵守国家法律法规,行为正确,无犯罪记录。

2.高中或中专以上学历。

3.年龄在18岁或以上,40岁或以下(出生于2001年7月1日至1979年7月1日)。男性身高不得低于168厘米,女性身高不得低于158厘米。

4.有良好的道德情操和强烈的纪律意识。在城市管理支持方面的自愿工作,服从组织分配。

件。

(2)有下列情形之一的人不得申请入学

1.因犯罪而受到刑事处罚并被驱逐出公职或上学的人。

2.正在接受司法当局的审查。

3.被开除公职或被单位解雇。

4.法律或法规可能未采用的其他情况。

5.现在不允许申请在职政府的邮政人员。

6.我或我的家人参加危害国家安全的非法组织,邪教组织和其他活动。

7.人们认为,该国各级欺诈性检查严重违反纪律。

8.其他情况不适合城市管理助理的工作。

四,招聘程序

按照招聘公告,注册,资格考试,笔试,体能测试,体检,检查,宣传,就业等程序办理。

(1)注册

1.报名时间:

2.报名地点:淮滨县人民服务大厅3楼东厅

3.报名所需材料:高中毕业证书原件及复印件,中学毕业证书原件及复印件以及大专以上学历必须提供《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》或《职位表》原件和复印件文凭,第二代身份证明原件和复印件,三张2英寸近期红色带照片的照片,《教育部学历证书电子注册备案表》。由于提交的材料不真实,不准确或不完整,因此对注册,审查或雇用的任何责任由您自行承担。

(2)资格审查

如果文件不符合并提供虚假材料,将被取消考试资格。

(3)笔试

示例和其他内容。满分为100分。

书面测试以统一的命题,统一的组织和统一的评分进行。

通过资格考试的考生将于2019年8月13日凭身份证到淮滨县人民服务大厅三楼东馆收到笔试证。未能收到逾期未满的人将被视为自愿放弃。

有关笔试的时间和地点,请参阅笔试考试门票。

书面测试结果在淮滨县人民政府网络公布()

(4)体能测试

1.根据笔试成绩的顺序从高分到低分,确定参加体能测试者的人数根据招聘人数的比例分别为1: 1.5。如果没有足够的人员,就可以形成差异。

2.输入体能测试链接候选人必须按照公告时间要求收到物理测试通知。进入实体检测人员,时间和地点,看看淮滨县人民政府网站的宣传。体能测试内容为男性2000米,女性10米。

如果健康测试失败,则不得进入下一步骤。

3.总考试成绩=笔试成绩×50%+体检成绩×50%。

书面和物理分数都计算为小数点后的两位数。

(5)体检

根据考试总分,根据招聘人数1: 1的比例,从高分到低分确定体检和检查员。对于总分比例的人。试验时,参加体检的人员应按照从高分到低分的分数顺序确定;如果笔试成绩相同,则按照高等教育的优先次序确定人员;如果它们相同,则候选人的确定顺序与出生日期相同。

如果体检对象退出体检或者职业空缺是由于不合格的体检,那么申请同一职位的面试官应按照从高分到低分的相同顺序进行补充。检查,体检费由自己照顾。进入体检人员的名单,时间和地点将在淮滨县人民政府网站上公布。

体检的内容和方法应当按照人力资源和社会保障部和卫生部的规定进行《中国高等教育学历认证报告》(人力资源和社会发展部[2010] 19号)。

(6)检查

有资格的体检人员被确定为调查对象。检查员名单在淮滨县人民政府网络公布。

在检查过程中,如果由于不合格检查或自愿放弃而出现空缺,则申请同一职位的人员数量将按照高分至低分的顺序进行均衡。如果考试总分相同,则考试目标应按从高分到低分的分数顺序确定;如果书面考试成绩相同。要检查的科目按照高等教育水平的优先顺序确定;如果它们仍然相同,则要检查的对象的确定顺序与出生日期的顺序相同。

(7)宣传

书面考试成绩,体能测试成绩,体检成绩和招聘候选人名单均在淮滨县人民政府网()上公布。主动接受候选人和社区的监督。

(8)就业

如果拟议的招聘人员在项目期满后3天内宣布无异议,则由领导小组确定并与市政府签订劳动合同后聘用。

五,就业时间

签订劳动合同一个月的第一个周年纪念日是一周年。一周年结束后,通过考试的申请人将继续受雇。

6.薪酬待遇

在政府聘用的工作人员工作期间,县财政每月支付1800元,社会保险费的支付由县财政按照河南省人民社会(2017)第79号文件的规定承担。

七,学科要求

招聘,资格考试,笔试,体能测试,体检,考试,就业等方面的招聘工作,坚持公开,平等,竞争,功绩,坚持阳光经营,落实宣传体系的原则。在淮滨县人民政府网络()宣传和接受各界监督。这项公开招聘工作对招聘学科和认真考试严格开放。无论是工作人员还是申请人,在公开招聘过程中,违反法律法规必须按照有关政策法规处理,构成犯罪。被追究刑事责任。根据政策应避免的人员不得参加公开招聘。招聘工作由县纪检监察部门监督。

八,其他事项

(1)本次公开招聘考试未规定考试辅导用书。它不持有或委托任何机构或个人举办考试辅导课程。

(2)本实施计划由县人力资源和社会保障局解释。如有争议,请遵守《淮滨县公开招聘政府购岗工作人员报名登记表》等相关劳动法律法规。

注册电话:0376 -

淮滨县人力资源和社会保障局

目前,公司正在公开招募黄湖农政府的2名女性员工到潢川县黄湖农场工作,研究中共“五七”干部学校的文物。具体事项公告如下:

1.奉献祖国,支持中国共产党的领导,守法和善行。

2.年龄为18岁或以上,30岁或以下(2000年8月1日之前 - 1989年8月1日之后出生)。

3.国家认可的中学或以上学历。

4.获得普通话水平考试证书,文学和历史专业,广播和主持专业优先。

5.身体健康,五官,无明显疤痕,符合《关于修订<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的要求,女性身高超过158cm。

6.具有良好的政治素养,敬业和尊重,表现良好,能够保守工作秘密。

7.在黄湖农场当地户籍。

一片。

二,招聘原则

1.坚持按需设立职位的原则;

2.坚持公开,公平,公正,竞争和优点的原则;

3.坚持考试与评估相结合的原则;

4.坚持能力和政治诚信原则;

5.坚持同等重视知识水平和工作能力的原则。

三,招聘计划和职位

招聘计划:黄湖农场政府2名工作人员。

从事岗位:从事黄湖农场中央“57”干学校旧址的文物解读工作。

四,身份待遇

招聘政府采购服务劳务派遣人员没有政府和事业单位的人员编制和公务员身份。根据法律规定,您可以享受养老保险和工伤保险等福利待遇。工资标准按照潢川县财政局政府采购服务岗位标准执行。

五,注册事项

(1)报名时间和地点

1.报名时间(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30);

2.注册地:潢川县联谊人力资源有限公司(地址:国家税务局北三十里,潢川县三环口)

(2)注册要求

此人必须持有有效身份证,帐簿,毕业证书等的原件和复印件之一,以及最近相同版本的第一版一寸彩色照片,《中华人民共和国劳动合同法》(自行前往潢川人力资源网[下载],到注册点注册。申请人必须对我提供的材料的真实性负法律责任。

6.招聘方法和程序

招聘分为几个程序,如面试,体检,评估和就业。

(1)面试

面试以结构化面试模式进行。面试成绩为100分。根据“舍入方法”,保留小数点并将一位数转换为得分。面试结果当场公布。

(2)体检

根据访谈结果,按照1:1的招聘职位比例,确定高分和低分的人数进入体检人员。如果总分在该比例范围内,则将对人员进行测试。对于放弃体检或不合格体检的空缺职位,考生的总分应由高分到低分代替。

(3)检查

通过体检的,应当对候选人所在单位或街道社区进行实地考察,听取有关人员的意见,查阅档案。调查对象必须提供当地派出所发布的履约证明。

(4)宣传和招聘

这件作品的人员没有被录用。

招聘是合同雇用,就业形式是合同雇用制度。人力资源公司和雇佣人员签署《公务员录用体检通用标准》,然后发送到服务站。劳动合同每年签署一次。如果在就业期间未履行工作职责,则应予以解雇。

七,政策建议

电话:

联系人:郑老师

潢川县联谊人力资源有限公司

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编辑刘芳

校对谭太剑波

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